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吉林省永吉县西席学习学校

为进一步提拔我县中小学向导干部的专业化程度,推进我县向导干队伍伍设置装备摆设的历程,县教诲局决议依托国度教诲行政学院澳门娱乐网站送彩金_澳门赌博注册送白菜网站,继承片面展开我县第四年度的中小学向导干部长途培训学习事情。

我县共有410名向导干部到场长途培训学习,于2017年6月30日启动至2017年12月30日竣事,整年每人完成48学时课程、1道作业题和1个研修结果,共学习230门差别范畴的专业课程,颠末全体参训学员的高兴,已圆满完成了第四阶段学习使命并获得较好的培训结果。现将培训事情总结如下。

一、高度器重,经心摆设

(一)县教诲局高度器重。建立了“永吉县中小学干部培训事情向导组”“永吉县中小学干部长途培训中央”。订定《永吉县中小学向导干部长途培训实行方案》,构造各校干训领导员举行了永吉县第四阶段中小学向导干部长途培训学习专题集会,片面摆设了本年长途培训学习的事情。将中小学向导干部长途培训结果记入中小学校长继承教诲证书,所获得的长途培训及格证书将作为今年度该学员在教诲体系评优树先的紧张根据。同时,将此项培训事情归入学校年度干部稽核之中。要求向导干部端正学习态度,严酷要求本身,自发服从网络培训办理划定,完成学习使命。

(二)西席学习学校培训中央对全县中小学向导干部长途培训学习事情做了仔细过细的摆设。对全县410名向导干部分别了13个讲授班,订定了《永吉县中小学向导长途培训年度讲授方案》,下发了《中小学向导干部长途培训手册》,并对干训领导员举行了培训,提出明白要求,确保他们认识操纵流程,更好地做好培训引导事情,顺遂完成培训使命。

二、跟踪学情,实时催促

(一)勤报告请示。第临时间将启动长途培训事情精力向主管向导报告请示,活期将学员参学静态信息报送分担向导,以便对培训事情举行实时调控;将我县学员的注册、学习环境及学习中呈现的题目向干训网培训中央报告请示,在讲授上做勤学员与专家之间的纽带与桥梁。

(二)勤查抄。从2017年6月30日发放学员帐号开端,跟踪每位学员的注册环境,对注册有困难的学员,实时引导,确保注册率到达100%;活期对学员的学习静态举行查抄,凭据《学习方案》要求,检察每位学员的学习状态,能否到达听课学时,能否提交作业及研修结果、在班级交换能否有留言、能否与专家互动。

(三)勤催促。针对个体向导由于种种缘故原由没有实时完成相应学习使命,能做到每每用干训群QQ留言、打德律风方法个体提示,到下层校相识详细环境,确保其不延长正常的学习工夫,顺遂完成学习使命。对付作业分数低的学员,资助他们剖析缘故原由,在下次提交作业时获得好结果。

(四)勤反应。实验月转达制度,在干训QQ群及干训邮件中宣布学情,表彰学校向导器重、学习进度快、作业完成环境好的学校及向导,鼓励学员积极到场培训。每每相识学员们在长途培训中遇到的困难,实时资助办理和和谐。

三、培训结果

1.线上结果

这次到场中小学校久远程培训的共有410名校长,全部毕业,毕业率到达100%。均匀结果91分,结果良好的学员有349人,良好率占85%。 

2.线下劳绩

(1)学会相识决工学抵牾

在为时一年的长途培训学习历程中,410名向导干部既要做勤学校的教诲讲授办理事情,同时还要在线听课、写作业和研修结果,十分费力。为了处置惩罚好事情和学习的抵牾,很多向导都是在早晨加班或使用双休日的工夫想尽措施完成在线听课使命和提交作业。

(2)强化了终身学习认识

2017年,随着网络培训的一连推进,强化了向导干部们终身学习及自我提拔的认识。

在调研中,我们每每能听到来自下层最真实的声响,同等以为长途培训的课程设置既有高度,又接地气,切合必要,操纵性强,又具有引导意义。

(3)进一步树立了反思认识

经过学习和与专家互动交换,不光在学校办理理念上有了深入的明白和了解,更办理了学习上和事情中的狐疑,树立了反思认识,提拔了事情热情,进步了事情服从,促进了学校和门生生长。

3.获得的结果

(1)国度教诲行政学院长途培训中央为每位学员都发表告终业证书。

(2)有21论理学员结果良好并在理论事情中综合体现良好,被国度教诲行政学院长途培训中央评为2017年度良好学员。

(3)“永吉县中小学干部长途培训中央”被国度教诲行政学院长途培训中央评为2017年度良好中央培训中央。

(4)王希贵、艾辉、张宇惠等办理者被国度教诲行政学院长途培训中央评为2017年度良好办理者。

四、存在题目

1.个体学员学习工夫分派不妥,招致学习行将竣事时突击完成。

2.个体学员学习态度不端正,只是为了完成学时而学习,没有到达知识内化、学致使用,确切进步本身素养和事情结果的目标。

3.极个体学员,学习认识淡漠,存在挂学分或他人替学的征象。

五、 领会与发起

(一)长途培训可以加重向导的经济包袱和学校的经费开支,同时可以或许办理参训向导的事情和学习抵牾,不出门就可以向教诲讲授资深专家、一线教坛精英学习,零间隔凝听大家的讲座。 

(二)参训向导地点单元的软硬件条件乱七八糟,尤其是村小校长地点学校盘算机办法落伍,给培训事情的团体推进带来了肯定难度。

(三)发起学员在下一年的长途学习历程中,在独立完成作业和研修结果方面,不停拓宽角度,富厚内容。

(四)发起各班班长自动发扬作用,构造学员多与专家在网上交换、研讨,充实发扬培训资源共享代价。


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